Lương hưu từ năm 2025: Người lao động sẽ hưởng theo toàn bộ quá trình đóng Bảo hiểm xã hội

Thay vì chỉ dựa trên mức lương bình quân của 5 đến 20 năm cuối như trước đây, việc tính lương hưu sẽ được dựa trên mức tiền lương bình quân của toàn bộ quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội.

Đây là một trong những điểm mới quan trọng được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 cùng với Nghị định hướng dẫn (Nghị định 158/2025/NĐ-CP).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh rằng, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội là yếu tố then chốt, ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương hưu và các khoản trợ cấp một lần mà người lao động được hưởng khi nghỉ hưu.

Theo Điều 72 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Điều 15 của Nghị định 158/2025/NĐ-CP, cách tính này sẽ được áp dụng cho những người lao động có toàn bộ thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo chế độ lương Nhà nước.

Cụ thể, những người bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội từ 1/1/2025 thì sẽ sẽ hưởng lương hưu dựa trên mức bình quân của toàn bộ thời gian đóng Bảo hiểm xã hội.

Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội trước thời điểm 1/1/2025 thì cách tính vẫn theo lộ trình cũ, dựa trên số năm đóng Bảo hiểm xã hội cuối cùng trước khi nghỉ hưu.Các mốc như sau:

Trước 1/1/1995: Tính bình quân của 5 năm cuối.

Từ 1/1/1995 đến 31/12/2000: Tính bình quân của 6 năm cuối.

Từ 1/1/2001 đến 31/12/2006: Tính bình quân của 8 năm cuối.

Từ 1/1/2007 đến 31/12/2015: Tính bình quân của 10 năm cuối.

Từ 1/1/2016 đến 31/12/2019: Tính bình quân của 15 năm cuối.

Từ 1/1/2020 đến 31/12/2024: Tính bình quân của 20 năm cuối.

Sự thay đổi này nhằm đảm bảo tính công bằng hơn trong việc thụ hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội, khuyến khích người lao động đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ và liên tục trong suốt quá trình làm việc. Đồng thời, nó cũng giúp phản ánh chính xác hơn quá trình cống hiến và mức đóng góp của từng cá nhân vào quỹ Bảo hiểm xã hội.

Mức bình quân tiền lương này cũng sẽ được sử dụng để tính hưởng Bảo hiểm xã hội một lần, trợ cấp tuất một lần và trợ cấp hằng tháng cho những người không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Người lao động cần nắm rõ những thay đổi này để có kế hoạch tài chính và chuẩn bị tốt nhất cho tương lai.