Bộ Y tế đề xuất tăng mức phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan khẳng định, quan tâm xây dựng chính sách với chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản là cần thiết. Qua đó nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, quan tâm thỏa đáng cho người lao động...
Tại trụ sở Bộ Y tế mới đây, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan chủ trì cuộc họp rà soát tiến độ xây dựng Dự thảo Nghị định Quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Tham dự cuộc họp diễn có Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Đức Luận; đồng chí Phạm Minh Khuê - Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế; đại diện lãnh đạo các Cục, Vụ thuộc Bộ Y tế và một số Bệnh viện.
Đề xuất mức hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản bằng 0,7 hoặc 0,5 so với mức lương cơ sở
Theo Dự thảo Nghị định Quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản có 5 Chương và 10 Điều quy định một số chế độ: Phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, bao gồm: Phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, phụ cấp chống dịch; Hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn.
Ở dự thảo Chương III về chế độ hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, Tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản quy định trong Điều 7 có đề xuất:
1. Trong thời gian công tác, nhân viên y tế, thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản được hỗ trợ hằng tháng.
2. Mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản bằng 0,7 hoặc 0,5 so với mức lương cơ sở (hiện đang áp dụng là 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu) như sau:
- Mức 0,7 áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại: Các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo Quyết định Thủ tướng Chính phủ; Các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
- Mức 0,5 áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại thôn, bản, tổ dân phố còn lại.
Ngoài nội dung này, tại cuộc họp, đại diện lãnh đạo các Cục, Vụ, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức và Trung tâm Điều phối Ghép tạng Quốc gia bàn thảo, đóng góp ý kiến nhằm củng cố, chặt chẽ, khoa học hơn cho dự thảo Nghị định với các nội dung về: Đối tượng áp dụng; Chế độ phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật; phụ cấp chống dịch; Nguyên tắc và trách nhiệm chi trả; kinh phí thực hiện và tổ chức thực hiện…
Xây dựng chính sách với chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế là rất cần thiết
Kết luận cuộc họp, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan yêu cầu đơn vị đầu mối Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát lại những nhóm người lao động được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản, đảm bảo cân đối theo định mức chi trả của ngân sách nhà nước;
Cục Quản lý khám chữa bệnh tham mưu chi tiết hơn về lĩnh vực giám định pháp y, bao gồm cả cơ quan giám định của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.
Đồng thời, Bộ trưởng Đào Hồng Lan yêu cầu các đơn vị liên quan, có người lao động nằm trong nhóm được thụ hưởng nghiên cứu kỹ 2 văn bản quy phạm pháp luật: Quyết định số 75/2009/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản; Quyết định số 73/2011/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch.
Trên cơ sở đó tổng hợp, phân tích chi tiết, có đánh giá tác động chính sách, thống kê nhóm định mức do sở Y tế, địa phương phê duyệt; nhóm định mức do cấp có thẩm quyền phê duyệt; đề xuất theo nguyên tắc phù hợp, đúng quy định của pháp luật gửi về Vụ Tổ chức cán bộ trước 20/1/2026.
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan khẳng định, quan tâm xây dựng chính sách với chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản là rất cần thiết. Qua đó nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, quan tâm thỏa đáng cho người lao động về những đóng góp trong lĩnh vực y tế.
Tuy nhiên, các đơn vị liên quan cần có sự nghiên cứu và đưa ra nhóm chính sách phù hợp, đúng nguyên tắc, quy định của pháp luật để góp phần quan trọng tạo môi trường làm việc minh bạch, hài hòa của ngành y tế.
