3.000 người lao động ở Bắc Ninh thụ hưởng chương trình 'Trao sức khỏe công nhân – Vì một Việt Nam khỏe mạnh' năm 2026

Chương trình nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị về "một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân"; triển khai Chỉ thị số 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân và thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Cùng đó, chương trình hướng tới mục tiêu cụ thể hóa tinh thần chuyển trọng tâm từ chữa bệnh sang dự phòng, chăm sóc sức khỏe toàn diện cho công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp – lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và cả nước, đồng thời từng bước bảo đảm mỗi người lao động đều được khám sức khỏe định kỳ, được tiếp cận các dịch vụ y tế cơ bản, công bằng và chất lượng.

Chương trình dự kiến diễn ra trong Tháng Công nhân 2026, với quy mô khoảng 3.000 công nhân, người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, ưu tiên những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ, lao động nhập cư, người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ nghề nghiệp, hoặc có bệnh lý nền, nguy cơ mắc bệnh không lây nhiễm và bệnh nghề nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động mà còn phải chăm lo bền vững cho "vốn quý nhất" của họ là sức khỏe.

Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại sự kiện.

Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn, khi sức khỏe thể chất và tinh thần của công nhân được bảo đảm, người lao động mới có thể yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đóng góp trí tuệ, sức lực cho sự phát triển chung, đồng thời tạo ra nền tảng vững chắc để tổ chức Công đoàn thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, đồng hành cùng giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Đây cũng là lý do Tổng Liên đoàn phối hợp chặt chẽ với Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam và các địa phương triển khai chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe công nhân trong Tháng Công nhân năm 2026, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài chứ không chỉ là phong trào ngắn hạn.

Về phía tỉnh Bắc Ninh, lãnh đạo tỉnh khẳng định quyết tâm chính trị cao trong việc xây dựng Bắc Ninh trở thành "Thành phố Y tế thông minh", gắn với mô hình phát triển công nghiệp hiện đại, lấy người dân và người lao động làm trung tâm. Trong tầm nhìn đó, việc đảm bảo 100% người lao động tại các khu công nghiệp được khám sức khỏe định kỳ, được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử đầy đủ, liên thông với hệ thống y tế là nền tảng cốt lõi để tạo ra môi trường đầu tư bền vững, nhân văn, an toàn cho người lao động và hấp dẫn đối với doanh nghiệp.

Lãnh đạo tỉnh nhấn mạnh, đầu tư cho sức khỏe công nhân chính là đầu tư cho năng suất lao động, cho sự phát triển lâu dài của Bắc Ninh, là cam kết của địa phương trong việc thực hiện Nghị quyết 72, Chỉ thị 17/CT-TTg và các chỉ tiêu về bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân.

Công nhân được các bác sĩ thăm khám, tư vấn sức khoẻ miễn phí.

Công nhân, người lao động tham gia được cấp phát thuốc miễn phí theo đơn, nhận tư vấn cá thể hóa về chế độ dinh dưỡng, luyện tập, nghỉ ngơi, qua đó góp phần phát hiện sớm các bệnh không lây nhiễm, giảm gánh nặng bệnh tật và chi phí điều trị cho bản thân, gia đình và xã hội, đúng tinh thần "dự phòng là then chốt, cơ sở là nền tảng, nhân dân là trung tâm".

Bên cạnh hoạt động khám, tư vấn, sàng lọc sức khỏe, điểm nhấn của sự kiện là "Ngày hội công nhân" được tổ chức sôi nổi, thu hút đông đảo công nhân, người lao động tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí có thưởng, các trò chơi tập thể, sân chơi văn hóa – văn nghệ, thể dục thể thao, cùng các gian hàng tư vấn pháp luật, an sinh xã hội, hướng nghiệp, kỹ năng sống.

Công nhân tham gia các hoạt động trải nghiệm, minigame tại các booth trong sự kiện.

Nhằm tăng thêm ý nghĩa an sinh xã hội của Chương trình, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam chuẩn bị 110 phần quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi bệnh tật, tai nạn lao động hoặc có hoàn cảnh gia đình đặc biệt; đồng thời tổ chức các đoàn đi thăm hỏi trực tiếp tại một số khu nhà trọ công nhân, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ khó khăn và động viên công nhân yên tâm lao động sản xuất.

Ban Tổ chức trao quà cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam và đội ngũ thầy thuốc trẻ trên địa bàn đóng vai trò lực lượng tiên phong trong khám, tư vấn, sàng lọc sức khỏe miễn phí cho công nhân; đồng thời tích cực thúc đẩy chuyển đổi số y tế, ứng dụng các giải pháp công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong sàng lọc, quản lý sức khỏe, giúp dữ liệu sức khỏe người lao động được quản lý khoa học, lâu dài, phục vụ việc theo dõi, dự phòng và điều trị kịp thời.

Thông qua Ngày hội "Trao sức khỏe công nhân – Vì một Việt Nam khỏe mạnh", các bên mong muốn tiếp tục nhân rộng mô hình phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn – chính quyền địa phương – ngành Y tế và cộng đồng doanh nghiệp, để chăm sóc sức khỏe công nhân, người lao động trở thành hoạt động thường xuyên, bền vững, không chỉ gói gọn trong một sự kiện.

Là một trong những đơn vị đồng hành cùng chương trình, ông Đặng Thanh Nghiêm - Giám đốc Công ty Mega We Care Việt Nam nhấn mạnh: Doanh nghiệp không chỉ có trách nhiệm kinh doanh mà còn có trách nhiệm xã hội - đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe như Mega We Care.

"Chúng tôi tin rằng vai trò của doanh nghiệp là cầu nối giữa nguồn lực y tế và cộng đồng. Nhà nước có chính sách tốt, nhưng để chạm đến từng người lao động cần sự tham gia của doanh nghiệp - từ tài chính, chuyên môn, đến mạng lưới phân phối"- ông Nghiêm nói và thông tin thêm với Mega We Care, đồng hành cùng chương trình này không chỉ là hoạt động xã hội hóa mà là cam kết dài hạn với sứ mệnh 'giúp mọi người sống khỏe mạnh suốt cuộc đời'.

"Chúng tôi không chỉ cung cấp sản phẩm mà còn mang đến kiến thức, công cụ và dịch vụ để người lao động tự chủ về sức khỏe. Đây cũng là cách chúng tôi xây dựng niềm tin với cộng đồng - khi doanh nghiệp thực sự quan tâm đến sức khỏe người dân, không chỉ lợi nhuận, thì đó mới là doanh nghiệp bền vững"- Giám đốc Công ty Mega We Care Việt Nam nói.

Chia sẻ về việc trong quá trình triển khai chương trình tại các khu công nghiệp, Mega We Care mong muốn thay đổi nhận thức nào của người lao động về việc chăm sóc sức khỏe chủ động? ông Nghiêm bày tỏ: Chúng tôi muốn thay đổi hai nhận thức quan trọng:

Thứ nhất, từ 'chữa bệnh' sang 'phòng bệnh'. Nhiều công nhân vẫn nghĩ rằng chỉ cần đi khám khi đã đau, nhưng thực tế nhiều bệnh mãn tính như tiểu đường, cao huyết áp có thể phòng ngừa nếu phát hiện sớm và thay đổi lối sống;

Thứ hai, từ 'sức khỏe là tốn tiền’ sang 'đầu tư cho sức khỏe'. Sức khỏe không phải chi phí mà là khoản đầu tư quan trọng nhất. Tập thể dục mỗi ngày, một lần khám định kỳ mỗi năm - đó là những việc nhỏ nhưng giúp tiết kiệm hàng chục triệu chi phí điều trị sau này. Đó chính là chăm sóc sức khỏe chủ động.

"Qua chương trình này, Mega We Care Việt Nam không chỉ đồng hành trong việc khám bệnh mà còn tổ chức các buổi tư vấn, phát tài liệu hướng dẫn, và kết nối người lao động với đội ngũ chuyên gia qua hotline miễn phí. Mục tiêu là giúp họ tự tin hơn trong việc chăm sóc bản thân và gia đình"- ông Nghiêm chia sẻ thêm.

Thái Bình